新安股份
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“新”欣向榮 “安”居樂業 推進員工幸福指數持續攀升
發布時間：2025-02-14 
瀏覽量：1154 從困難職工精準幫扶到健康保障全覆蓋，從人才公寓升級到班車路線動態優化，從百場暖心活動到萬毫升熱血傳遞……近年來，新安股份堅持本土、本業、本色，以“員工幸福指數”為標尺，圍繞關心關懷、生活保障、社會公益三大維度，不斷提升員工生活品質，持續深化構建新時代和諧勞動關系，讓員工擁有更多歸屬感、獲得感、幸福感。
【從“雪中送炭”到“四季常春”】
新安股份織密關愛網絡，聚焦不同職工群體需求精準施策，建立“基礎保障+特色關懷”雙軌機制，全年發放專項慰問金90余萬元；基層工會全年創新開展中秋、端午、春節等主題慰問100余場，通過特色文化活動，進一步強化員工之間的情感聯結；每年投入專項經費，發放清涼物資直達基層一線，幫助員工應對高溫“烤”驗；不斷提高員工福利待遇，建立員工互助基金，積極爭取療休養資源，實現關懷從“救急解難”向“全周期守護”迭代升級。
【打造員工“幸福生活圈”】
新安股份以“微更新”撬動“大幸福”，投入170萬元修整園區主干道，并通過大數據分析實時優化通勤線路，確保員工全程安全通行、歸家無憂；打造“陽光食堂”工程，“制度規范+管委會”監督雙管齊下，員工就餐滿意度達97.3%；以“健康護航行動”為載體，全年開展定制化體檢、“兩癌”篩查、中醫理療健康講座等活動10余次，近2000名員工獲得“惠工保”抗癌保障，構筑起“醫保+商保”雙重防護網。
【雙向奔赴傳遞向善力量】
新安股份始終堅持“發展新安以回報社會”的初心，積極履行企業公民責任，連續七年發布ESG報告，累計捐贈超1億元，積極參與鄉村振興、扶貧攻堅、美好教育、志愿服務等公益事業；連續25年開展春風行動，近三年公司及干部員工自發捐款110余萬元，聚沙成塔、匯愛成海，將涓滴善款轉化為春日暖陽；“新安之翼”志愿服務活動全年累計573人次，累計時長1585小時；全年組織員工捐獻血液4萬余毫升，可滿足200余例急救用血需求，以公益熱血彰顯企業溫度；積極參與重陽節鼓樂表演、村企聯歡等活動，為留守老人送去溫暖與關懷。
未來，新安股份將繼續深化“幸福生產力”工程，以員工需求為導向，以企業發展為動力，持續優化關懷體系、完善生活保障、踐行社會責任，讓每一位員工在奮斗中收獲成長，在成長中共享成果，共同繪就“幸福新安”的嶄新畫卷，以實際行動扛起企業的責任擔當。